Com mais de 30 anos de atuação redesenhando estruturas de Gestão de Pessoas para grandes organizações nacionais, a Leme Consultoria condensou sua bagagem prática de projetos reais em um programa focado na linha de frente.

Iniciativas e formações executivas são voltadas à formulação estratégica e à tomada de decisão gerencial. Esta imersão, por outro lado, foca na consistência da execução, no levantamento de dados, na aplicação de critérios claros e na segurança jurídica e técnica das suas entregas organizacionais.

A formação possui carga horária de 24 horas presenciais, divididas em quatro módulos práticos focados no "como fazer":

• Gestão da Performance na Prática: Você aprenderá a operacionalizar ciclos de avaliação de desempenho, estruturar formulários por competências e apoiar gestores na definição de metas e na aplicação de feedbacks, reduzindo a subjetividade do processo.
• Dimensionamento da Força de Trabalho na Prática: Capacitação para aplicar a Metodologia MAP (Mapa de Atribuições por Produto). Você saberá cruzar volumes de trabalho e tempos operacionais para identificar ociosidade, gargalos e comprovar a real necessidade de pessoal com dados quantificáveis.
• Remuneração, Carreira e PCCS na Prática: Foco na análise de tabelas salariais, faixas e amplitudes, além da classificação de cargos pelo método de pontos. O módulo ensina a apoiar pesquisas de mercado e realizar enquadramentos seguros, mitigando riscos de passivos trabalhistas.
• Cultura Organizacional e Engajamento na Prática: Aprendizado prático para apoiar diagnósticos de clima e cultura por meio de pesquisas e grupos focais. Você saberá como traduzir valores institucionais em comportamentos observáveis na rotina da empresa.