Formação Executiva em Gestão de Pessoas 360° com Rogerio Leme -Presencial em SP
Temas principais
Gestão da Performance, Dimensionamento da força de Trabalho, Trilhas de aprendizagem e Cultura Organizacional
Conheça a Formação que vai destravar a performance e transformar os resultados de sua organização!
Conectamos a Gestão de Competências e de Desempenho, Dimensionamento da Força de Trabalho e Produtividade, Trilhas de Aprendizagem para o Desenvolvimento de Líderes e Equipes, além do fortalecimento da Cultura Organizacional para gerar engajamento real.
Formato
A Formação será presencial, das 9h às 18h, com dois encontros online complementares:
- Pré-evento online: antes do curso, faremos um encontro para apresentação dos participantes, introdução ao conteúdo e envio de materiais preparatórios. Queremos que você aproveite ao máximo o tempo presencial com foco em trocas e práticas.
- Pós-evento online: após os 3 dias de formação, teremos um novo encontro para tirar dúvidas e apoiar você na entrega do projeto prático. Aqui a gente gosta de teoria, mas ama a prática!
Vamos lá. Dessa turma em SP as informações são:
Pré-evento: 14/10 (Online - 19h às 20h – horário Brasília)
Presencial: 20 a 22/10 em São Paulo - 9h às 18h
Pós-evento: 29/10 (Online - 19h às 21h – horário de Brasília)
Investimento
De: 4.399,00 por:
Lote 1: R$ 3.399,00 (até 31/07)
Lote 2: R$ 3.700,00 (até 15/09)
Lote 3: R$ 3.999,00 (até 15/10)
Lote 4: R$ 4.399,00 (a partir 16/10)
Inclui pré-evento online, 3 dias presenciais, pós-evento online, certificado, materiais do curso, coffee break e acesso à comunidade exclusiva.
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Professor Rogerio Leme
Rogerio Leme
Consultor, empresário, palestrante e autor de 11 livros de Gestão de Desempenho Corporativo. Professor de Gestão de Pessoas na Fundação Getúlio Vargas (FGV), na Sustentare Escola de Negócios (SC) e na Unifor (CE). Foi Diretor de Tecnologia (2016 a 2018) e Diretor de Estudos e Desenvolvimento Organizacional (2013 a 2015) da ABRH-Brasil.
Suas metodologias objetivas promovem o desempenho e o fortalecimento das competências de líderes, equipes e dos RHs, alinhadas à Estratégia Organizacional. É autor de referências acadêmicas sobre Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho, tais como as metodologias do BSC – Participativo, o MAP – Mapa de Atribuições por Produto, a Avaliação de Desempenho com foco em Competências sob 4 Perspectivas, Inventário Comportamental para Mapeamento de Competências e do GDFT – Gestão e Dimensionamento da Força de Trabalho. Fundador da Leme, atua há 30 anos nas áreas de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e Estratégias Empresariais, Desenvolvimento Humano e Tecnologias para Performance.
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